RegioVision

RegioVision jest niezależną, zarządzaną przez właściciela, organizacją usługową, zarządzającą projektami. Organizacja posiada prawie 20-letnie doświadczenie w integracji rynku pracy, rekrutacji, rozwoju korporacyjnym i działalności edukacyjnej. Głównym obszarem działalności firmy jest koordynacja i realizacja projektów regionalnych i europejskich dotyczących rynku pracy. Ścisła współpraca pomiędzy firmami, stowarzyszeniami oraz europejskimi i regionalnymi partnerami w ramach stworzonej sieci, stanowi punkt wyjścia do efektywnej, profesjonalnej i innowacyjnej pracy projektowej.

AMSP ČR

Stowarzyszenie Małych i Średnich Przedsiębiorstw (AMSP) Republiki Czeskiej powstało w 2001 roku na trzech fundamentalnych filarach: NIEZALEŻNOŚĆ, KOMPETENCJE, DOŚWIADCZENIE. AMSP oferuje otwartą, apolityczną platformę współpracy dla małych i średnich firm, indywidualnych przedsiębiorców i ich organizacji w całej Republice Czeskiej. Siedziba AMSP znajduje się w Pradze, ale organizacja działa na terenie całego kraju. AMSP uczestniczy w ważnych procesach koordynacyjnych z ministerstwami przy opracowywaniu nowych regulacji prawnych, mających wpływ na otoczenie gospodarcze. Stowarzyszenie współpracuje z wiodącymi czeskimi firmami i instytucjami oraz uczestniczy w wielu projektach krajowych i międzynarodowych.

Diversity Hub

The Diversity Hub Foundation (DH) została założona w 2015 roku jako organizacja non-profit, której celem jest dostarczanie wsparcia ze strony ekspertów w zakresie zarządzania różnorodnością. DH zapewnia wiedzę, doświadczenie i najlepsze praktyki oraz pomaga organizacjom czerpać korzyści z różnorodności, dzięki temu wpływając na zachodzące zmiany społeczne. DH wdrażą projekty dotyczące różnorodności i integracji pracowników oraz pomaga innym organizacjom rozwiązywać problem w tym obszarze. Organizacja promuje i upowszechnia ideę zarządzania różnorodnością w biznesie oraz stworzyła własne innowacyjne rozwiązania, mające na celu efektywne wdrażanie zarządzania różnorodnością w organizacjach.

GROWTHCOOP

GROWTHCOOP jest młodą organizacją non-profit z multidyscyplinarnym zespołem i szeroką siecią współpracowników, oferującą firmom szereg działań konsultingowo – szkoleniowych z zakresu zarządzania. Firma oferuje wysokiej jakości rozwiązania zwiększające potencjał zespołów pracowniczych i rozwijające nowe umiejętności członków tych zespołów. Organizacja generuje nowe pomysły o dużym potencjale społecznym wpływając zarówno na inne organizacje, jak również na całe społeczeństwo. GROWTHCOOP poszukuje nowych rozwiązań zorientowanych na ludzi i współpracuje z ludźmi, aby rozwiązywać złożone problemy w różnych obszarach zarządzania.

IEPS, s.r.o.

INSTITUTE EVROPSKÝCH PROFESNÍCH STUDIÍ, s.r.o. (IEPS) jest organizacją edukacyjną świadczącą usługi doradcze i organizacyjne w zakresie edukacji dorosłych i kształcenia zawodowego. IEPS został założony w Pradze w 2001 roku. Organizacja zatrudnia około 10 ekspertów z różnych dziedzin i współpracuje z kilkudziesięcioma ekspertami zewnętrznymi, nauczycielami, edukatorami, konsultantami, wykładowcami, specjalistami IT i ICT, programistami, grafikami i tłumaczami. IEPS współpracuje również z szeroką gamą czeskich firm w różnych sektorach oraz posiada szeroką sieć szkół zawodowych głównie na poziomie średnim.

Ljudska univerza Velenje

Ljudska univerza Velenje (LUV) jest publiczną instytucją non-profit zapewniającą edukację osób dorosłych. Organizacja została założona w 1959 roku. LUV aktywnie uczestniczy w życiu społeczności regionalnej poprzez poprawę struktury edukacyjnej ludności, motywowanie i informowanie członków społeczności lokalnych oraz angażowanie ich w programy edukacyjne. Instytucja posiada wieloletnie doświadczenie w doradzaniu osobom dorosłym, które chciałyby kontynuować naukę lub zdobyć dodatkową wiedzę. Zapewnia wskazówki i wsparcie potrzebne ludziom, aby powrócić do procesu edukacyjnego. LUV jest zaangażowany jako partner w różne projekty krajowe i europejskie od 1999 roku.