GUMOTEX, eine Aktiengesellschaft und ihre Tochtergesellschaften, ist ein renommierter Verarbeiter und Hersteller von Gummi- und Kunststoffprodukten und ein bedeutender Zulieferer für die Automobilindustrie. In ihrem Produktionsprogramm bietet sie eine breite Palette von Gummimischungen und beschichteten Textilien an, die die Grundlage für die Herstellung einer breiten Palette von Produkten bilden (Schlauchboote, spezielle Rettungssysteme, Hochwasserschutzwände usw.). Ein weiterer Schwerpunkt ist die Herstellung von Automobilkomponenten auf der Basis von Polyurethanschaumstoffen, expandiertem Polypropylen, verschiedenen Kunststoffen und Gummi. Es ist einer der führenden europäischen Hersteller in der Kategorie Sonnenschirme.

Das Unternehmen beschäftigt rund 350 Mitarbeiter*innen und schafft Werte für seine Beschäftigten, Partner und Aktionäre. Seine Vision ist es, ein Unternehmen zu sein, das für seine hervorragenden Leistungen respektiert und von Menschen aufgebaut wird, die stolz darauf sind. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Individuen und Teams.

Das Unternehmen fördert die Vielfalt am Arbeitsplatz und die Entwicklung einer Unternehmenskultur, in der verschiedene Gruppen zusammenarbeiten, sich gegenseitig inspirieren und durch eine breite Palette von Unternehmensprogrammen lernen und Arbeitserfahrungen teilen. Dazu gehören Vereinbarungen mit Grund- und Sekundarschulen über die Beteiligung des Unternehmens an der Bildung und Ausbildung von Schüler*innen in diesen Schulen, um die Voraussetzungen für bessere Beschäftigungsaussichten der Schüler*innen zu schaffen. Bei der Rekrutierung von Mitarbeiter*innen wählt das Unternehmen diese nach Alter aus, um die demografische Struktur des Unternehmens zu berücksichtigen.

Die GUMOTEX ACADEMY bietet Schulungen für alle Altersgruppen an und fördert die Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Arbeitnehmer*innen. Sie hat Möglichkeiten für Co-Hire, Teilzeitarbeit, Home Office und Versetzung eingeführt. Sie hat die Voraussetzungen für eine ausreichende Ausbildung für neu eingestellte Mitarbeiter*innen geschaffen. Sie fördert gesunde Ernährungsgewohnheiten und bietet eine verbesserte Gesundheitsfürsorge. Es wird in die Beseitigung körperlich anstrengender Arbeiten, die Verringerung von Risikofaktoren und die Verbesserung des allgemeinen Arbeitsumfelds investiert. Um die Rückkehr von Frauen nach Mutterschafts- und Elternurlaub zu erleichtern, bietet das Unternehmen finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Form eines Kindergartens oder eines Kinderbetreuungszuschusses an und ermöglicht Frauen im Mutterschafts- und Elternurlaub die Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen.

Im Februar 2017 gewann das Unternehmen den Preis unter insgesamt drei Nominierten für seinen cleveren und innovativen Ansatz zum Altersmanagement am Arbeitsplatz. Die Hauptkriterien für die Nominierung waren eine Analyse des Altersmanagementprozesses, eine interessante innovative Lösung und ein maßgeschneiderter Weg zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Generationen am Arbeitsplatz.

Bei der GUMOTEX geht es mehr um die Verbindung der Generationen als um die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer*innen. Die Bevölkerung durchläuft eine gewisse demografische Entwicklung. Statistiken zeigen, dass die Europäer*innen noch nie in der Geschichte länger gelebt haben, und gleichzeitig werden immer weniger Kinder geboren. Wenn sie langfristig auf dem Markt bestehen wollen, müssen sie kontinuierlich darauf reagieren. Gerade bei der GUMOTEX versucht man, verschiedene Mitarbeitergruppen, nicht nur Altersgruppen, in Arbeitsprozesse einzubinden. Auf diese Weise inspirieren sich die Menschen gegenseitig, lernen und teilen Arbeitserfahrungen durch eine breite Palette von Unternehmensprogrammen.

Die europäische Gesellschaft altert, und wir müssen uns darauf vorbereiten, den Senioren erschwingliche Qualitätsdienstleistungen und einen hohen Lebensstandard bieten zu können. Eine wirtschaftlich fortschrittliche Gesellschaft erkennt man daran, wie gut sie in der Lage ist, sich um die Menschen zu kümmern, die es am meisten brauchen, und dazu gehören auch die älteren Menschen.

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