MYERS Group s.r.o. ist der exklusive Vertriebsbeauftragte von Innogy und Photon Energy für Firmenkunden. Sie verkaufen Strom und Erdgas für Innogy und betreuen deren Kunden. Für Photon Energy verkaufen sie PV (Photovoltaik) -Kraftwerke an Unternehmen.

In der MYERS Group s.r.o., die sich hauptsächlich auf den Handel und Verkauf von Energie und PV (Photovoltaik-Kraftwerke) konzentriert, arbeiten keine Senioren, sondern hauptsächlich ältere Menschen 50+ in Verkaufspositionen. Ihre Kund*innen brauchen erfahrene Vertriebsmitarbeiter*innen, die sie betreuen. Langfristig haben sie mehr Erfahrung mit dem Unternehmen. Wenn sich eine erfahrenere Person um Kundschaft kümmert, hat diese i. d. R. mehr Vertrauen in sie. Älteren Arbeitnehmer*innen werden daher hauptsächlich als Vertriebsmitarbeiter eingestellt. Die meisten Verkäufer*innen und der/ die Verkaufsleiter*in sind ähnlich alt, so dass sie einander besser verstehen und auf einer Wellenlänge sind.

Zu den positiven Aspekten gehört die Tatsache, dass die Vertriebsmitarbeiter*innen die Arbeit im Unternehmen schätzen und genießen. Bisher sind sie noch nicht auf problematische Situationen gestoßen. Es gab nur vereinzelt Fälle, in denen sie die moderne Technologie nicht nutzen wollten (Bleistift und Papier sind für sie immer eine bessere Option als eine App auf ihrem Handy).

Bislang mussten sie bei der Anpassung dieser älteren Arbeitskräfte keine Hürden überwinden und sind auch nicht auf Widerstand gestoßen. Im Gegenteil, die Handelsvertreter*innen selbst unterstützen sie.

Sie brauchten etwa ein Jahr, um die Best Practice umzusetzen, bevor sie von der ursprünglichen Absicht, junge Vertriebsmitarbeiter*innen einzustellen, zu den über 50-Jährigen wechselten. Sie haben nicht die Absicht, in Zukunft wieder jüngeres Personal einzustellen.

Der mögliche Anstieg der Krankheitsfälle bei älteren Arbeitnehmer*innen ist sicherlich zu berücksichtigen. In diesem Unternehmen ist dieses Problem jedoch noch nicht aufgetreten, und die neuen Ideen wurden ohne Einschränkungen umgesetzt.

Stabilität, Lebenserfahrung, Langlebigkeit, langfristige Zusammenarbeit, Loyalität, Team