Krok Kyjov es una organización sin ánimo de lucro que ayuda a personas en situaciones vitales difíciles. La calidad de sus servicios depende directamente de la calidad de su equipo. Gestionan 4 servicios sociales registrados:
-Comunidad terapéutica para drogodependientes: ofrece tratamiento residencial a largo plazo para hombres y mujeres adictos de al menos 15 años.
-Programa de atención posterior: el programa actúa como puente de transición entre la comunidad y la vida cotidiana.
-Servicios de activación social: principalmente sobre el terreno, directamente en familias socialmente vulnerables, apoyando a las familias antes y después del divorcio, en dificultades económicas, etc.
-Asesoramiento social especializado: asesoramiento a familias con problemas sociales, asesoramiento jurídico, mediación, terapia.
Además, gestionan otros dos proyectos: el Centro de Voluntariado y Programas de Prevención para Escuelas Primarias.
Desde hace varios años, la organización también participa activamente en actividades dirigidas a la conservación de la naturaleza. Éstas incluyen la gestión y conservación de la naturaleza, así como el pastoreo de ovejas en zonas protegidas de difícil acceso. Se interesan por los recursos renovables y llevan a cabo proyectos con clientes, como la construcción de casas de barro.

.Krok Kyjov es una organización sin ánimo de lucro que ayuda a personas en situaciones vitales difíciles. La calidad de sus servicios depende directamente de la calidad de su equipo. Gestionan 4 servicios sociales registrados:

-Comunidad terapéutica para drogodependientes: ofrece tratamiento residencial a largo plazo para hombres y mujeres adictos de al menos 15 años.

-Programa de atención posterior: el programa actúa como puente de transición entre la comunidad y la vida cotidiana.

-Servicios de activación social: principalmente sobre el terreno, directamente en familias socialmente vulnerables, apoyando a las familias antes y después del divorcio, en dificultades económicas, etc.

-Asesoramiento social especializado: asesoramiento a familias con problemas sociales, asesoramiento jurídico, mediación, terapia.

Además, gestionan otros dos proyectos: el Centro de Voluntariado y Programas de Prevención para Escuelas Primarias.

Desde hace varios años, la organización también participa activamente en actividades dirigidas a la conservación de la naturaleza. Éstas incluyen la gestión y conservación de la naturaleza, así como el pastoreo de ovejas en zonas protegidas de difícil acceso. Se interesan por los recursos renovables y llevan a cabo proyectos con clientes, como la construcción de casas de barro

A la hora de implantar la gestión de la edad, recomiendan rodearse de personas que entiendan el tema y puedan ser de ayuda durante todo el proceso. Sugieren elegir empleados a los que les entusiasme el tema, a los que les guste aprender cosas nuevas y a los que no les desanimen los fracasos parciales. Es aconsejable contar con más de un miembro del equipo para que puedan apoyarse mutuamente. Los principios deben introducirse gradualmente a todo el personal mediante la comunicación y la identificación de sus necesidades. Se trata de un proceso a largo plazo para el que hay que reservar tiempo y espacio suficientes. Hay que elegir los pasos de tal manera que los trabajadores no se sientan abrumados y que disfruten del trabajo y lo encuentren agradable. También es necesario estar preparado para posibles actividades que puedan provocar un conflicto entre las responsabilidades laborales y la necesidad de cumplir los indicadores.

La esencia de la conciliación de la vida laboral y familiar no consiste sólo en encontrar un equilibrio entre la vida personal y la profesional, sino también en hallar un equilibrio general que se produce cuando las personas disfrutan y encuentran sentido a su trabajo.

Los empleados quieren que se les escuche y realmente les importa que se tengan en cuenta sus opiniones y comentarios, quieren formar parte de un equipo. No se trata sólo de que un trabajador esté más años en activo o de prolongar su capacidad laboral, sino que uno de los objetivos debe ser que la persona se jubile en un buen estado mental y físico para que pueda disfrutar del periodo que se avecina.

La gestión de la edad puede aplicarse en cualquier organización, independientemente del sector o el número de empleados.

organización sin ánimo de lucro, comunidad terapéutica, prevención, asesoramiento, voluntariado, apoyo al crecimiento personal, conciliación de la vida laboral y familiar, Work Ability House, oficina saludable, colaboración intergeneracional, tutoría