GUMOTEX, delniška družba s svojimi hčerinskimi družbami, je priznan predelovalec in proizvajalec izdelkov iz gume in plastičnih mas ter pomemben dobavitelj komponent za avtomobilsko industrijo. V svojem proizvodnem programu ponuja široko paleto gumenih zmesi in prevlečenih tekstilij, ki so osnova za proizvodnjo široke palete izdelkov (gumenjaki, specialni reševalni sistemi, protipoplavne ograje itd.). Usmerja se tudi v proizvodnjo avtomobilskih komponent na osnovi poliuretanskih pen, ekspandiranega polipropilena, različnih vrst umetnih mas in gume. Je eden vodilnih evropskih proizvajalcev v kategoriji senčnikov.

Podjetje ima približno 350 zaposlenih in ustvarja vrednost za zaposlene, partnerje in delničarje. Njegova vizija je biti podjetje, ki ga spoštujejo zaradi odličnosti v tem, kar počnejo, in ki ga gradijo ljudje, ki so na to ponosni. Ključ do uspeha je komunikacija in sodelovanje med posamezniki in ekipami.

Podjetje spodbuja raznolikost na delovnem mestu in razvoj korporativne kulture, kjer različne skupine sodelujejo, se navdihujejo ter se učijo in izmenjujejo delovne izkušnje skozi širok nabor korporativnih programov. Gre za dogovore z osnovnimi in srednjimi šolami za sodelovanje družbe pri izobraževanju in usposabljanju učencev teh šol z namenom ustvarjanja pogojev za večjo zaposlitveno možnost dijakov. Pri zaposlovanju v podjetjih izbirajo zaposlene po starosti, da odražajo demografsko strukturo podjetja.

GUMOTEX AKADEMIJA zagotavlja usposabljanje za vse starostne skupine in spodbuja sodelovanje med mladimi in starejšimi zaposlenimi. Uvedla je možnosti sozaposlovanja, zaposlitve s krajšim delovnim časom, domače pisarne in premestitve. Ustvarila je pogoje za zadostno usposabljanje novozaposlenih. Spodbuja zdrave prehranjevalne navade in zagotavlja izboljšano zdravstveno nego. Vlaga v odpravo fizično zahtevnega dela, zmanjšanje dejavnikov tveganja in izboljšanje celotnega delovnega okolja. Da bi olajšali vrnitev žensk po porodniškem in starševskem dopustu, podjetje finančno podpira možnost varstva otrok prek dodatka za otroški vrtec ali varstva otroka in ženskam na porodniškem in starševskem dopustu omogoča sodelovanje v izobraževalnih dejavnostih podjetja.

Februarja 2017 je podjetje med skupno tremi nominiranci prejelo nagrado za pameten in inovativen pristop k obvladovanju starosti na delovnem mestu. Glavni kriteriji nominacij so bili analiza procesa upravljanja starosti, zanimiva inovativna rešitev in prilagojen način spodbujanja medgeneracijskega sodelovanja na delovnem mestu.

GUMOTEX je bolj povezovanje generacij kot zaposlovanje starejših zaposlenih. Prebivalstvo doživlja določen demografski razvoj. Statistike kažejo, da Evropejci še nikoli v zgodovini nismo živeli dlje, hkrati pa se rodi vse manj otrok. Če želijo biti na trgu dolgoročno, se morajo na to sproti odzivati. Predvsem v GUMOTEX-u se trudijo v delovnih procesih povezovati različne in ne le starostne skupine zaposlenih. Na ta način ljudje navdihujejo drug drugega, se učijo in delijo delovne izkušnje skozi široko paleto programov podjetja.

Evropska družba se stara in pripraviti se moramo, da bomo lahko starejšim zagotovili cenovno dostopne kakovostne storitve in življenjski standard. Gospodarsko napredno družbo prepoznamo po tem, kako dobro je sposobna poskrbeti za tiste ljudi, ki to najbolj potrebujejo, v to skupino pa sodijo tudi starejši.

polipropilen, plastika, guma, čolni, šotori, hale, avtomobilizem, raznolikost, korporativni program, izobraževanje